為廣泛聽取廣大員工對十七冶在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展方面的意見和建議，3月20日以來，公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組在組織學(xué)習(xí)的同時，從三個方面入手，深入基層開展征求意見工作。

一是由各個聯(lián)系點的分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各聯(lián)系點與二級領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談和促膝談心的方式征求意見；二是組成征求意見小組，以召開各級管理人員座談會、綜合問卷的形式征求意見；三是由工會組織出面，召開部分職代會代表、先進(jìn)人物會議，聽取意見；由統(tǒng)戰(zhàn)部門出面，征求各界人士的意見。通過上述方式，力求準(zhǔn)確把握影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)是什么？應(yīng)當(dāng)重點研究解決哪些不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題？各級領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面有哪些不足和問題？

到目前為止，全公司已召開各種形式的座談會36個，收回問卷征求意見表600余份，共有1300余名企業(yè)員工參加到征求意見中來，占在崗員工的30%。已收集各類建議和意見100余條。

在征求意見的同時，十七冶各單位都積極圍繞“科學(xué)發(fā)展上水平”的主題，廣泛開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的大討論，形成科學(xué)發(fā)展的共識。公司副處以上的領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛寫出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的體會。同時兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)調(diào)研題目，結(jié)合分管工作，在廣泛聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，形成事關(guān)企業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告。到目前為止，兩級公司已上報推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的專題調(diào)研報告25篇。公司將在近期舉行報告會，進(jìn)行交流。