近日，國務院國資委對中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”"科改示范企業(yè)”2022年度改革創(chuàng)新情況專項考核結果進行了通報。中國十七冶在“雙百企業(yè)”專項考核中獲評優(yōu)秀，為中冶集團上榜的2家單位之一。

國企改革“雙百行動”，是國務院國有企業(yè)改革領導小組組織開展的國企改革專項行動之一，共選取了百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)，旨在打造一批治理結構科學完善、經(jīng)營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵。

中國十七冶作為全國首批入選“雙百行動”單位，全面貫徹改革要求和“五突破一加強”目標任務，堅持以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，抓重點、通堵點、破難點，聚焦治理機制、用人機制、激勵機制“三大機制”，在經(jīng)理層任期制和契約化管理、工程項目契約化管理、市場化程度單元職業(yè)經(jīng)理人管理等重要領域與關鍵環(huán)節(jié)邁出實質(zhì)性步伐，新簽合同額、營業(yè)收入、利潤、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟指標逐年穩(wěn)增，改革取得明顯成效。

改革發(fā)展謀長遠，標桿引領爭朝夕。中國十七冶將深入學習貫徹黨的二十大精神，深入學習領會習近平總書記關于國企改革的重要指示精神，貫徹落實中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮調(diào)研中國十七冶的講話要求，堅持上下貫通、立體推進，立足“強主業(yè)”，聚焦“差異化”，適時“調(diào)結構”，在全面貫徹新發(fā)展理念的道路上開新局、辟新路、覓新機，致力打造改革樣板和創(chuàng)新尖兵，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力中冶集團鞏固五礦“壓艙石、穩(wěn)定器、動力源”地位，為實現(xiàn)中國五礦“建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團”和中冶集團“一創(chuàng)兩最五強”奮斗目標注入強勁動能。