喻世功書記在講課中強調,開展“三嚴三實”專題教育,把學習貫徹“三嚴三實”與學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來,把習近平總書記對全黨全國的總體要求與公司的具體要求結合起來,以“三嚴三實”錘煉黨性、提高認識、改進作風、推動工作。“三嚴三實”切中了作風之弊的要害,抓住了改進作風的關鍵,踐行“三嚴三實”,是不斷鞏固和夯實黨的執(zhí)政地位的客觀要求,也是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的題中之義。新形勢下,領導干部秉持“三嚴”的內在要求,才能經(jīng)得起各種考驗和誘惑;恪守“三實”的行為取向,才能擔當改革重任,創(chuàng)造過硬業(yè)績。
喻世功書記指出,近年來我們大力加強黨員干部思想和作風建設,取得了明顯成效,但“四風”問題的病原體還沒有根除,“不能”、“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度,深挖實找,一些黨員干部思想作風還存在“不嚴不實”問題。我們黨員干部要一日三省,時時刻刻檢查自己,自覺提高自我要求。首先要保持信念堅定,對黨忠誠,任何時候都不能含糊、不能動搖。其次要堅持廉潔奉公,擺正公私關系,秉公使用權力,嚴格執(zhí)行嚴格自律各項規(guī)定,永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色。再次要遵守黨的紀律,以深入貫徹落實“兩個責任”為重要抓手,切實抓好黨風廉政建設。
喻世功書記強調,當前公司正處于大有可為的黃金發(fā)展期,能不能抓住機遇、實現(xiàn)穩(wěn)中求進,關鍵要看廣大黨員干部隊伍的素質是否過硬。公司要堅持從嚴管理,持續(xù)推進干部隊伍建設,繼續(xù)堅持正確的選人用人導向,加強各級領導班子建設,不斷優(yōu)化領導班子結構。建立健全提醒、函詢、誡勉制度,深入開展談心談話工作,堅持干部任免職時必談、考評結果排名靠后時必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性或傾向性問題時必談、班子內部出現(xiàn)矛盾時必談,對新任職的中層管理人員進行任職廉潔談話。各級領導干部要敢于擔當,勇于負責,以客戶滿意為榮,視企業(yè)品牌和聲譽如同生命,在管理過程中團結一心,艱苦奮斗,作風頑強,技術精湛,管理有素。
喻世功書記要求,要全面落實黨中央、國務院國資委及中冶集團黨委“三嚴三實”專題教育方案作出的部署要求,貫徹從嚴求實要求,確保專題教育取得實實在在的成效。要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為當前首要政治任務,讀原著、學原文、悟原理,下功夫學深學透、入心入腦。公司領導班子要一馬當先、率先垂范,把“三嚴三實”專題教育與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來,用好正反兩面鏡子。黨委書記要帶頭講黨課,要聯(lián)系實際講、剖析根源講,真正做到“三個講清楚”。
最后,喻世功書記指出,公司各級黨組織和廣大黨員干部,要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,要牢牢扭住市場開拓這個“牛鼻子”,儲備更多的優(yōu)質訂單,為公司的發(fā)展提供充足的后勁;要扎扎實實開展“項目效益提升年”活動,繼續(xù)夯實項目管理基礎,加強項目過程把控,規(guī)避風險,提質增效;為中冶集團打造“四梁八柱”升級版,再造“美好中冶”新優(yōu)勢,爭做全球最強最優(yōu)最大冶金建設運營服務“國家隊”,和實現(xiàn)“十七冶發(fā)展之夢”提供堅強有力的思想、政治和組織保證。
公司總經(jīng)理、黨委副書記劉安義在會上宣貫了公司黨委關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案,提出了“認真學習、深刻領會,把握重點、抓好關鍵,統(tǒng)籌兼顧、做到兩促進、兩不誤”的要求。
公司領導班子成員,董事會秘書,總經(jīng)理助理、副三總師,總部機關部門正、副部長,在馬各二級公司黨委書記、經(jīng)理,十七冶醫(yī)院領導班子成員等近70人在主會場參加會議;各二級公司領導班子成員、項目部領導班子成員及紀檢組長在分會場以視頻形式參加會議。

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