11月12日至15日，在福建龍巖召開的中外企業(yè)文化2004龍巖峰會上，中國十七冶以個性鮮明的企業(yè)核心理念、形式多樣的文化活動載體、品味濃郁的制度文化特色等企業(yè)文化建設業(yè)績，被中國企業(yè)文化研究會授予實踐創(chuàng)新獎。中宣部、國資委、福建省委、省政府領(lǐng)導和龍巖市領(lǐng)導為獲獎單位頒獎。全國各大企業(yè)600余人參加了會議。

     
    在會上，中國十七冶和大慶油田有限責任公司、首鋼總公司和中國一汽等193家大型企業(yè)向大會提交了企業(yè)文化建設創(chuàng)新業(yè)績的文字材料，受到大會的充分肯定。
    十七冶企業(yè)文化建設工作自2002年正式啟動以來，他們立足企業(yè)實際，堅持繼承和創(chuàng)新并舉，經(jīng)過兩年的努力工作和實踐探索，初步走出了一條具有十七冶特色的、個性鮮明的企業(yè)文化建設之路。十七冶企業(yè)文化建設呈現(xiàn)出三個特點：一是個性鮮明的企業(yè)核心理念。他們經(jīng)過全員征集，四上四下反復研討，總結(jié)提煉出以企業(yè)價值觀為基礎(chǔ)、以企業(yè)精神為旗幟，包括經(jīng)營理念、人才理念、市場理念、競爭理念、企業(yè)道德、質(zhì)量理念、管理理念、服務理念、企業(yè)座右銘和企業(yè)作風等12項核心理念，形成了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、激勵公司發(fā)展、統(tǒng)一全體員工價值取向的準則，逐漸為員工所認同。二是品味濃郁的制度文化。今年，十七冶企業(yè)文化建設展開了一項歷史性的工程，即規(guī)章制度的整合。他們將12項核心理念的精髓滲透到各項規(guī)章制度之中。從立項、制定、審核、批準、印制、頒布等一系列環(huán)節(jié)進行科學的程序控制和機制約束。形成具有十七冶文化特色的制度文化系列。與此同時，十七冶從今年起集中力量，根據(jù)部門職能組成若干課題組，研究制定了一部完全屬于自己的、獨特的、統(tǒng)一的、系統(tǒng)的全書式的經(jīng)營管理戰(zhàn)略。起到了整合力量，增強實力，全面發(fā)展的作用。三是形式多樣的文化活動載體。兩年來，公司黨政工團齊抓共管，相繼召開企業(yè)文化建設推進會、12項核心理念新聞發(fā)布會、征集“我的人生格言”、“核心理念在我心中”報告會、攝影書法書畫展、企業(yè)文化建設征文、弘揚十七冶精神歌詠比賽和企業(yè)文化節(jié)等，各類活動相繼展開，多種載體異彩紛呈，詮釋演繹著核心理念，促動激發(fā)著員工的精神，起到了以文化力促進生產(chǎn)力的作用，使十七冶沿著持續(xù)、快速、健康發(fā)展的目標不斷前進。